投資講習✕国家資格取得サポート
「投資（新NISA、老後の資産形成など）」と
「資格取得サポート」を実施し、職員の将来不安を減らし
安心感を高めます
定着率を上げる「離職防止」の6ヶ月間プログラム
出張訪問講習
介護施設・病院の経営者・管理職の方へ
採用で有利な「インパクト」が欲しい。
教えた頃にやめる・・人手不足・・
採用コストが高すぎる
退職金制度がない・・
職場の人間関係を柔らかくしたい・・
コハルケア出張訪問講習は、職員さんへ「投資（資産形成）」と資格取得サポートを実施し、職場の魅力を高めます。
職員さんの定着率を上げる「離職防止」の6ヶ月間プログラムです。
・投資の力を身につける
・国家資格取得へ
講師 河端啓吾
福祉大学講師×現役プロトレーダー×社会福祉士
投資（資産形成）と国家資格取得を両方を現場で教える唯一無二の講師
福祉大学講師×現役株式トレーダー×社会福祉士
コハルケア教育研修センター代表。
日本福祉大学非常勤講師
東京福祉大学非常勤講師
関西女子短期大学非常勤講師
株式投資スクールコハルストック代表講師
「退職金より投資の力を」
将来の不安を減らし、職員が安心して働き続けられる環境づくりを支援します。
「資格取得でモチベーションアップ」
キャリアの見通しを持たせることで、辞めない職場づくりを実現します。
「投資セミナーを自前でやっている施設は選ばれます」
お金の安心がある環境は、職員にとって長く働きたい理由になります。
導入後の成果
①
職員さんに投資の力を（将来の資産形成）
半年間のセミナーとフォローにより、職員さんが、「ここで働き続けるメリット」がグッと増えます。
「受講期間中、離職者ゼロの実績あり（ヒナギクの郷）」
②
「採用で圧倒的に優位」
将来のための「投資教育」と「資格取得」により職場の魅力が高まり、求職者から選ばれる職場をつくります。
「マネーセミナーを自前でやっています」は「職員を大切にする」というメッセージになります。
③
職員の「将来不安」が軽減
「投資の知識」や「国家資格の取得支援」により、将来への不安を減らし、職員が安心して働き続けられる環境をつくります。
④
国家資格合格率の向上
職員さんが、国家資格を目指し、モチベーションアップに繋がります。質の高い試験対策講座もありますので、合格率が上がります。
コハル・カリキュラム
（全4回訪問講習
半年間フォロー）
将来不安 → 解決 → 定着率アップ
資産形成と国家資格サポートで実現する半年間プログラム
①
介護・医療職が身につけるべき「投資の力」
将来不安をなくす“土台づくり”
②
キャリアを変える「国家資格戦略」
収入と将来の選択肢を増やす
③
新NISA徹底活用術
具体的にお金を増やす行動へ
④
国家試験対策＋総まとめフィードバック
成果を出す仕組み化
全国どこでも出張いたします
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