職場の強みを、職員に伝えていますか？

「職員に長く働いてほしい」と考える施設は多いと思います。

では、職員自身は「この職場で働き続けると、どんな力が身に付くか」を知っているでしょうか。


たとえば、資格取得に向けた支援が充実している。
移乗技術を丁寧に学べる。利用者やご家族との相談業務を経験できる。こうした強みは、日々の仕事の中にあっても、施設が言葉にして伝えなければ職員には見えにくいものです。


「うちの施設では、こういう経験が積める」


「ここで働くことで、将来につながる力が身に付く」


そのように伝えることは、職員の成長を施設が大切にしているというメッセージにもなります。


まずは、自分たちの職場ならではの強みを一つ見つけてみてください。そして、新人研修や面談などで、具体的な経験と結び付けて伝えてみる。



職員が「ここで働く意味」を実感できることが、定着を考える一歩になるのではないでしょうか。