なぜ求人広告を出しても応募が来ないのか

「求人広告を出しているのに応募が来ない」




これは多くの介護施設や医療機関が抱える悩みの一つです。


しかし、その原因は求人媒体だけにあるとは限りません。


実際に多くの求人広告を見ていると、


「アットホームな職場です」

「働きやすい環境です」

「やりがいのある仕事です」


といった言葉が並んでいます。

もちろん間違いではありません。


しかし応募者から見ると、多くの施設が同じような内容に見えてしまいます。
そこで考えたいのが、


「自分たちの施設の強みは何か」


ということです。


例えば、

• 新人教育に力を入れている

• 資格取得を応援している

• 残業が少ない

• 職員同士の連携が良い

• 子育て世代が働きやすい

など、施設ごとに特徴があるはずです。
まずは自分たちの施設の魅力を整理し、言葉にすることが大切です。


そして、その強みを分かりやすいキャッチフレーズとして発信していく必要があります。


求人広告は単に募集を出すだけではなく、施設の魅力を伝えるためのものです。


応募が来ないと感じた時は、媒体を変える前に、

「私たちの施設の強みを明確に伝えられているだろうか」


という視点で見直してみることも大切ではないでしょうか。