コハルケア教育研修センターを立ち上げました！

はじめまして。
このたび、「コハルケア教育研修センター」を立ち上げました。代表の河端啓吾です。

私はこれまで、介護職として現場を経験し、その後は大学講師として学生教育に携わり、さらに株式トレーダーとして資産形成について学んできました。
一見するとバラバラな経歴に見えるかもしれません。
しかし、私のこれまでの経験を社会に還元すること。
他の人材にはできない、仕事を残して行きたいと考えるようになりました。
現在日本は高齢化が進み、介護問題は社会的な課題となっています。
中でも、介護施設や医療施設などの離職や人材確保の問題は大きな問題となっています。
福祉業界は抽象的な理念を前に出し、やんわりと方向性のみ示すことが多いです。
しかしそれでは、解決はできません。
私は具体的かつ実践的にこの課題に取り組みます。
それは「介護や医療の現場で働く人たちの未来を、もっと豊かにする」
ということです。

求人を出しても人が集まらない。
せっかく採用できても退職してしまう。
残った職員の負担が増え、さらに離職が発生する。
そんな悩みを抱える施設や病院は少なくありません。
もちろん採用活動は大切です。
しかし私は、これまで様々な現場を見てきた中で、
「採用」以上に「定着」が重要である
と感じています。
どれだけ採用を頑張っても、職員が辞め続けてしまえば組織は安定しません。
反対に、今働いている職員が安心して長く働ける環境を作ることができれば、職場は自然と活気を取り戻していきます。
では、職員が長く働き続けられる職場とはどのような職場でしょうか。
給与や待遇も大切です。
しかし、それだけではありません。
私は多くの方と関わる中で、「将来への不安」が離職の原因の一つになっていると感じています。
老後のお金は大丈夫だろうか。
今のままで成長できるだろうか。
資格を取りたいけれど何から始めればいいのだろうか。
そんな不安を抱えながら働いている方も少なくありません。
だからこそコハルケア教育研修センターでは、従来の研修だけではなく、
    •    資産形成教育
    •    資格取得支援
    •    キャリアアップ支援
    •    モチベーション向上研修
などを通じて、職員一人ひとりの未来づくりを応援していきます。